患者さんの“音色”を
支える仲間を募集します

院長メッセージ

2026年4月、立川駅前に「立川駅前おといろ耳鼻咽喉科」を開院します。
駅から徒歩2分の立地で、耳鼻咽喉科一般に幅広く対応しつつ、難聴・補聴器、小児診療に力を入れていく予定です。

私たちが目指すのは、「自分の家族や友人を、自信を持って紹介できるクリニック」です。
医療の質だけでなく、受付での一言やスタッフ同士の声かけまで含めて、患者さんの体験を丁寧に整えていきたいと考えています。

当院が特に大切にしたいのは、「相互貢献」と「成長」です。
困っている人を見たら、自分の担当かどうかを超えて手を差し伸べられる方、新しいことに挑戦し、うまくいかなかった時も「次はどう良くするか」を一緒に考えられる方と働きたいと思っています。
面倒な作業やミスが起きやすい部分を“見える化・共有”し、患者さんにとっての利便性と、スタッフにとっての働きやすさの両方を高めていきます。

最終的な意思決定と責任は院長である私が負いますので、現場で気づいたことは遠慮なく提案してください。

経験の有無よりも、「誰かの役に立ちたい」「昨日より少し良くしたい」と思い続けられるかどうかを重視します。
立川というまちで、患者さんの“音色（おといろ）”と日常を支えながら、自分自身も成長していけるクリニックを一緒につくっていきましょう。

行動指針

1．大切な人を自信を持って紹介できるクリニックをつくる

対応・雰囲気・チームワークまで含めて、常に「自分の大切な人ならどう感じるか」という視点を大切にします

2．院長が責任を持って決める、安心して挑戦できる職場

最終的な意思決定と責任は院長が担います
責任の所在が明確だからこそ、スタッフ一人ひとりが安心して提案・挑戦できる職場を目指します

3．相互貢献と「お互いさま」の精神

他人のために貢献できる人を評価し、困ったときに自然と助け合える「お互いさま」の関係性を、職種を超えてつくっていきます

4．挑戦と失敗を歓迎し、成長につなげる

やったことのない作業にもまずは挑戦してみる姿勢を尊重し、不慣れでも一生懸命取り組む人をチーム全体でフォローします

5．感謝とポジティブなコミュニケーションを大切にする

どんなにささいなことにも「ありがとう」を言葉にして伝えること、仲間の長所・良い行動を見つけてポジティブに評価することを、毎日の習慣にしていきます

6．自分と仲間の“強み”を見つけ、活かし合う

自分の長所を自分で理解し、仲間の長所もお互いに見つけ合い、それぞれの強みを活かせるチームづくりを目指します

7．科学的な医療と、人への敬意を両立する

常に新しい科学情報をアップデートし、エビデンスに基づいた医療を提供することを大切にします
患者さん一人ひとりの価値観・生活背景、スタッフ一人ひとりの考え方にも耳を傾けます

8．スタッフが誇りを持って働ける環境を守る

「スタッフが安心して働けること」を何より大切にします
外からのクレームも、院内の人間関係においても、不当な要求やハラスメント、スタッフを傷つける言動からは、院長が前に立ってスタッフを守ります

求める人物像

こんな方と一緒に働きたいです

立川駅前おといろ耳鼻咽喉科では、経験やスキルだけでなく、「どんな姿勢で働きたいか」をとても大切にしています。

次のような価値観に共感していただける方と、一緒にクリニックを育てていきたいと考えています。

1．誰かの役に立つことに喜びを感じられる方

• 患者さんや一緒に働く仲間のために、自分から動ける方
• 困っている人を見たときに、「自分にできることはないか」と自然に考えられる方

2．新しいこと・初めてのことにも前向きに取り組める方

• 「やったことがないから」と言って避けるのではなく、まずは挑戦してみようと思える方
• 未経験の業務でも、分からないことをそのままにせず、質問しながら学んでいける方

3．感謝と挨拶を、きちんと“言葉”にできる方

• 挨拶や「ありがとう」をきちんと口に出して伝えられる方
• 仲間の良いところを見つけて、ポジティブなフィードバックができる方

4．自分と仲間の“強み”を見つけて活かしたい方

• 他のスタッフの強みに気づき、「ここはあの人に任せると良さそうだな」と考えられる方
• 価値観や考え方の違いを認めたうえで、相手を尊重してコミュニケーションがとれる方

5．困りごとを共有し、改善のアイデアを一緒に考えられる方

• 「困ったこと」を、「こうすると良くなるのでは？」まで考えようとする方
• DXやAIなど、新しいツールも取り入れることに興味がある方

6．科学的な視点と、人への敬意を両立できる方

• 自分の業務に必要な知識を学び続けようとする方
• エビデンスを大切にしつつも、患者さん自身の困りごとを解決しようと考えられる方

向かないかもしれない
人物像

もしかすると、当院には向かないかもしれない方

すべての人に合う職場はありません。
立川駅前おといろ耳鼻咽喉科は、次のような方には少し合わないかもしれません。

• 自分の経験と過去のやり方にこだわり、新しい方法を試すのが苦手な方
• 困っている人を見ても、「自分の仕事ではないから」と関わらない方
• ミスやトラブルが起きたときに、「自分は悪くない」と他人や環境のせいにしがちな方
• 挨拶や「ありがとう」をあまり重要だと感じない方
• 患者さんやスタッフに対して、攻撃的な言動や一方的に否定するコミュニケーションをとりがちな方

私たちは、「相互に助け合いながら成長していく職場」と同時に、「科学的な医療と、人への敬意、そしてスタッフの安全と誇り」を大切にしたいと考えています。

募集要項

「自分の家族や友人を自信を持って紹介できるクリニック」を目指し、医療の質だけでなく、患者さんの体験やスタッフの働きやすさも大切にしています。
一緒に成長しながら、立川で新しい医療をつくっていきませんか？

詳細は下記までお問い合わせください。
otoiro.clinic@gmail.com

• 【急募】医療事務
• 看護師
• 言語聴覚士

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